【驻场实训基本介绍】     （请进入【耕航微课堂】观看本栏目的视频介绍）          

      耕航驻场服务根据企业的实际需要委派实训专家深入企业现场，帮助企业进行体系建立、系统运行、员工实训和改善提高。驻场服务分为两种方式，分别为全案服务和专项服务；其中全案服务时间是12个月为一期，包括专案服务中的全部内容。全案服务为每季度12个单元，四个季度全部共计48个单元（每个单元为4-6小时）。专案服务为三个项目，即：营销实战与管理（6个月为一期，共24个单元），员工管理（3个月为一期，共12个单元），生产与财务管理（3个月为一期，共12个单元）。  

【驻场服务小贴士】

       很多企业老板都很重视员工的培训和自我学习，但是往往在培训时感觉很好，回到公司面对具体问题则无从下手，又回到老路上去了。对于员工的培训也是很矛盾，一方面希望通过培训提高员工能力，另一方面又担心员工要求加薪，甚至跳槽。耕航驻场服务可以很好地解决这些问题，尤其耕航全案服务，几乎涵盖了公开课中的全部内容，并根据企业的实际问题，指导员工活学活用，迅速提升企业核心竞争力。耕航专项驻场服务的特色是注重执行细节和系统完善。例如在员工管理方面，老板总感觉有些员工不好用、能力低，可是一旦离职却被别人重用（自己的“庸才”，别人的“人才”）。耕航驻场服务会帮助企业很好地解决类似问题，并建立长效机制，帮助企业健康发展。

【驻场服务流程】               

  1）议定预期值     根据企业的实际情况和面临的问题，确定在服务期内计划解决的问题和企业预期达到的目标值（例如年度业务额提升15%，出错比例降低至1.5%以下等），作为双方共同努力的工作目标。全案服务中该环节在2-4个单元内完成，专案服务中该环节在1-2个单元内完成。                

  2）现状分析     使用耕航专属企业现状分析系统帮助企业找出问题及可能的原因（多个原因），确定实训工作的起点。全案服务中该环节在2-4个单元内完成，专案服务中该环节在1-2个单元内完成。                 

  3）具体执行计划确定     制定具体执行计划，并进行细节分解，设置阶段节点和阶段性目标值，定制现场培训计划和关键人员分工与沟通原则，明确汇报要求等。该阶段也是执行前准备期，达成思想统一。全案服务中给环节在2-4个单元内完成，专案服务中该环节在1-2个单元内完成。  

  4）  执行与调整     根据执行计划推进，按阶段节点和目标值进行培训学员、实际使用、现场分析、反复督导、小结提高、阶段评估等。注重系统导入和员工日常规范的养成性。全案服务中该阶段在36-42个单元中完成，专案服务中该阶段在9-21个单元中完成。

  5）  总结提升     全面汇总企业提高情况，参照期初制定的各项预期值进行比较总结，将实训期内的工作方法、流程和规范转化到企业的日常工作中，发挥长效作用。全案服务中给阶段在2-4个单元中完成，专案服务中该环节在1-2个单元中完成。    

【驻场服务的申请及费用】               

  1）耕航驻场服务的申请有两种，分别为直接购买、和免费申请。             

  其中：

-直接购买为企业直接向耕航公司采购驻场服务，包括全案服务和专案服务，双方直接签订服务协议，依约操作。    

- 免费申请为耕航公司对达到特殊要求的企业提供服务，仅包括专案服务。具体申请进入【免费服务申请】。     

  2）耕航驻场服务的收费：             

       - 全案服务的收费标准为￥179,600元/12个月或￥99,600元/6个月   

                                           (如果各个专案单独申请要二十万多啊！而全案申请只要九万多，超值超赞啊！！！)

       -“营销实战与管理”专项的收费标准为￥99600元/期             

       -“员工管理”专项的收费标准为￥59800元/期             

       -“生产与财务管理”专项的收费标准为￥59800元/期   

  3）耕航公司将适时调整各项收费价格，并会及时发布通知。